Projektbericht Aktives Bewerben
Bewerbung Arbeitsmarkt
Aufgabe
Eine Woche intensive Mobilisierung der Mitarbeiter zur aktiven Teilnahme am Bewerbungsverfahren inkl. angeleiteter Kontaktaufnahme mit potentiellen Arbeitgebern, auch unter Nutzung der durch die BAQ Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft akquirierten Stellenvakanzen.
Ziel
Realitätsbewusstsein schaffen
Mobilisation der Teilnehmer durch konkrete Kontaktaufnahme mit potentiellen Arbeitgebern
Nachhaltigkeit durch regelmäßiges Gruppentreffen mit den zuständigen Qualifizieren der BAQ.
Zielgruppe
Die Maßnahme richtete sich an ehemalige Mitarbeiter der Adam Opel GmbH, die trotz zahlreicher Angebote der BAQ Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft mbH nicht den Weg in den Arbeitsmarkt gefunden hatten.
Die Schulungen durch qualifizierte Dozenten haben im Kompetenzcenter der BAQ Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft mbH stattgefunden. Die Gruppengröße war auf 20 Teilnehmer begrenzt.
Entsprechend der individuellen Voraussetzungen der Teilnehmer wurden die Unterrichtsmodule passgenau kombiniert. Ziel war immer die Präsentation der Teilnehmer am Arbeitsmarkt mit konkreten Bewerbungsgesprächen und einen möglichst daraus resultierenden Arbeitsvertrag.
Inhalte
Folgende Inhalte wurden entsprechend dem Kenntnisstand der Teilnehmer vermittelt:
Aktuelle Situation am Arbeitsmarkt
Realistische Einschätzung der Arbeitsmarktsituation in Bezug auf eigene Möglichkeiten
Aktuelles Bewerbungsverhalten
Soft Skills
Nutzen der eigenen Kompetenzen in den unterschiedlichsten Branchen -Erarbeitung neuer beruflicher Perspektiven
Erstellen, überprüfen und immer auch Optimierung der vorliegenden Bewerbungsunterlagen
Erarbeitung eines Qualifikationsprofils
Grundlagen der telefonischen Bewerbung
Grundlagen der Bewerbung per E-Mail
Konkrete Unterstützung der Teilnehmer durch Stellenrecherche in den Medien und telefonischer Stellenakquise
Anleitung zu persönlichen Zielplanung
Tägliches Motivationstraining
Grundlagen und Besonderheiten in der Arbeitnehmerüberlassung
Vorstellung unterschiedlicher Tarifverträge der Arbeitnehmerüberlassung
Besprechung vorhandener Arbeitszeugnisse
Ergebnisse
Die Aktivierung der Teilnehmer stellt sich in der Zusammenfassung der einzelnen Projektwochen wie folgt dar:
In allen Trainings zeigte sich, dass ein Großteil der Teilnehmer nach langjähriger Betriebszugehörigkeit nicht in der Lage war, aktiv auf den Arbeitsmarkt zuzugehen. Auch schon erfolgte klassische Bewerbungstrainings zur Erstellung erster Bewerbungsunterlagen reichten nicht aus, um sich in die veränderten Arbeitsmarktbedingungen einfinden zu können. Es zeigte sich zudem, dass die Erstellung erfolgreicher Bewerbungsunterlagen vielen Teilnehmern in den klassischen Bewerbungstrainings nicht gelang.
Die Teilnehmer erlebten in den Trainings die Machbarkeit einer Bewerbung, eine Aufwertung ihrer schriftlichen Bewerbung, damit auch eine positivere Selbstpräsentation am Arbeitsmarkt und konkretes Interesse fremder Unternehmen an Ihrer Persönlichkeit und Arbeitsleistung. Am Ende jeder Maßnahme gab es für die Teilnehmer eine klare Aufgabenstellung, das erlernte Wissen individuell für einen besseren Zugang zum Arbeitsmarkt zu nutzen.
Erfolg
Der Erfolg dieser Maßnahme misst sich am veränderten Bewerbungsverhalten der Teilnehmer. Es gelang zu einem hohen Prozentsatz, aus in Bezug auf Bewerbungen in einem hohen Maße passiven Teilnehmer aktive Teilnehmer mit konkreten telefonischen Kontakten zu Arbeitgebern, erfolgten schriftlichen Bewerbungen und vereinbarten Vorstellungsgesprächen zu machen.
Die Notwendigkeit dieser Maßnahe wurde in der Regel vom größten Teil der Teilnehmer sehr schnell erkannt und anschließend positiv umgesetzt. Die Kombination von erfolgter individueller Beratungsleistung der BAQ Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft mbH und intensiver zusätzlicher Betreuung im Training hat sich bewährt und zeigt sich im nachweisbar gestiegenen Bewerbungsverhalten der Teilnehmer.
Die Nachhaltigkeit des Erlernten ist durch den engen Austausch der Dozentinnen mit den Verantwortlichen der BAQ Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft mbH sowie dem persönlichen Austausch mit den jeweils für die Teilnehmer zuständigen Vermittlern gesichert.